+86-21-58386256
Bisa dibilang bahwa FGD adalah kegiatan untuk mengetahui secara mendalam tentang alasan, motivasi atau dasar dari pernyataan yang diberikan responden terhadap sebuah masalah. Pengertian FGD Menurut Ahli Para ahli memiliki pernyataan masing-masing untuk menjelaskan maksud dari … See more
November 15, 2021 • 6 minutes read FGD merupakan salah satu tahapan seleksi kerja, apa itu, dan bagaimana agar tahap ini bisa dilalui dengan baik? Simak penjelasan berikut ini! — Dalam perjalanan mendapatkan …
Adapun tahapan pelaksanaan FGD yang dilakukan oleh tim BEM-FKIP yaitu: (1) Penyusunan modul yang akan digunakan dalam FGD, (2) Koordinasi pelaksanaan kegiatan FGD, (3) Mengundang pakar yang ...
Irwanto (2006) menjelaskan FGD sebagai proses pengumpulan data dan informasi yang sistematis mengenai suatu permasalahan tertentu yang sangat spesifik melalui diskusi kelompok. Dalam pelaksanaannya, umumnya FGD dilakukan dengan cara berdiskusi dengan para narasumber dan dibantu dengan seseorang yang memfasilitatori …
Garis Besar Prosesnya Tahapan dalam FGD 1. Pilih Moderator 2. Siapkan Tim 3. Paparkan Topik dan Ajukan Pertanyaan 4. Ringkas Isi Diskusi 5. Analisis Data 6. Ambil Keputusan …
Eliot dan Associates (2005), FGD adalah kelompok kecil yang terdiri atas enam sampai sepuluh orang yang dipimpin melalui diskusi terbuka oleh fasilitator yang terampil. Irwanto (2006), Pengertian FGD ialah proses pengumpulan data dan informasi yang sistematis tentang permasalahan tertentu yang sangat spesifik melalui diskusi …
Apa beda FGD dengan wawancara Pada proses wawancara biasanya fasilitator bertanya dan menunjuk sesorang yang ingin dituju. Dalam FGD tugas fasilitator tidaklah selalu bertanya melainkan mengendalikan diskusi teresebut untuk menggali suatu permasalahan yang dicari dalam penelitiannya.
Selain itu juga dikhawatirkan karyawan akan pasif dalam FGD sehingga proses FGD tidak berjalan dnegan maksimal. 2. Metode pengumpulan data dapat dilakukan dengan observasi partisipasi, yaitu ...
Dalam proses seleksi karyawan baru, tahap FGD merupakan proses yang menuntut kamu untuk dapat berpikir secara rasional, kritis, dan bersikap pada …
Tapi di beberapa perusahaan, proses FGD dilakukan menggunakan bahasa inggris—yang menjadi tolak ukur bagi seseorang atas kemampuannya dalam berbahasa asing. Tujuan dari FGD FGD bertujuan untuk menyamakan persepsi terhadap suatu isu atau topik atau bidang minat tertentu dalam dunia kerja—yang akhirnya memunculkan kesepakatan dan …
Berikut ini adalah panduan langkah demi langkah mengenai cara melakukan FGD secara efektif: 1. Tentukan maksud dan tujuan. Tentukan dengan jelas maksud dan tujuan FGD. Identifikasi topik pelatihan …
Menurut Irwanto (2006: 1-2) "FGD merupakan suatu proses pengumpulan data dan informasi yang sistematis mengenai suatu permasalahan tertentu yang sangat spesifik melalui diskusi kelompok". Secara lebih detail definisi FGD dikemukakan oleh Elliot & Associates (2005): "A focus group discussion (FGD) is a small group of six to ten people led
Ada beberapa aspek yang dinilai dari proses FGD, serta berkorelasi significan dengan corporate value, antara lain aspek fokus solusi, aspek komunikasi, aspek peduli dan disiplin, bagaimana memprioritaskan masalah, aspek teamwork serta problem solving - Pelaksanaan FGD dengan cara membentuk kandidat menjadi sebuah atau beberapa kelompok ...
Pengertian FGD. Melihat dari namanya, Focus Group Discussion (FGD) mengandung tiga kata kunci yakni: Diskusi (discussion) – bukan wawancara atau obrolan; Kelompok (group) – bukan individual; Terfokus (focus) – bukan bebas; Ketiganya menegaskan bahwa FGD bukanlah sekedar rapat atau obrolan biasa. Lebih jelas lagi, …
Tujuan Focus Group Discussion (FGD) Tujuan umum dari FGP adalah untuk menyamakan setiap persepsi atau suatu isu maupun topik atau minat tertentu dalam dunia kerja. Yang pada akhirnya akan melahirkan kesepakatan dan pengertian baru terkait isu yang sedang dibahas. Sementara dalam hal untuk wawancara karyawan maka …
Kesimpulan Apa Itu FGD? FGD adalah diskusi kelompok mengenai suatu masalah. Dalam tahapan ini, setiap kelompok akan mendapatkan dokumen termasuk studi kasus untuk sama-sama …
FGD secara sederhana dapat didefinisikan sebagai suatu diskusi yang dilakukan secara sistematis dan terarah mengenai suatu isu atau masalah tertentu. Irwanto (2006: 1-2) mendefinisikan FGD adalah suatu proses pengumpulan data dan informasi yang sistematis mengenai suatu permasalahan tertentu yang sangat spesifik melalui …
Tapi di beberapa perusahaan, proses FGD dilakukan menggunakan bahasa inggris—yang menjadi tolak ukur bagi seseorang atas kemampuannya dalam berbahasa asing. Tujuan dari FGD FGD bertujuan untuk menyamakan persepsi terhadap suatu isu atau topik atau bidang minat tertentu dalam dunia kerja—yang akhirnya memunculkan kesepakatan dan …
Cara Lolos Tes FGD (Focus Group Discussion) 1. Percaya Diri. Semua hal terkait dengan proses seleksi masuk kerja wajib didahului dengan rasa percaya diri. Mulai saat mengirimkan CV seharusnya kamu menyiapkan mental yang kuat. Dasar inilah yang kemudian menuntun kamu siap melalui berbagai tahapan penerimaan dengan baik.
Solid Wastes. Nicholas P. Cheremisinoff, in Clean Electricity Through Advanced Coal Technologies, 2012 2.5 Flue-Gas Desulfurization Material. Flue-gas desulfurization (FGD) material is a product of a process typically used for reducing SO 2 emissions from the exhaust gas system of a coal-fired boiler. The physical nature of these materials varies …
menjelaskan proses FGD, tujuan dan sasaran dari belajar, dan . informasi bahwa sesi akan direkam tetapi itu identitas peserta . akan tetap anonim [17]. Penggunaan FGD dapat digabungkan dengan metode .
melakukan kegiatan FGD; 6) melakukan evaluasi data; dan 7) melaporkan data proses FGD. Partisipan penelitian ini yaitu sampel yang memiliki ketertarikan sama terhadap topik/objek penelitian. Rubrik merupakan alat penilaian kinerja menggunakan kriteria tertentu dalam menilai aktivitas pembelajaran. Hasil penelitian berupa, 1) instrumen …
Dalam proses rekrutmen, sekarang sering dijumpai tahapan seleksi dengan melakukan Focus Group Discussion ( FGD) atau Leaderless Group Discussion ( LGD). Penerapan seleksi FGD maupun LGD tidak hanya ditemui dalam perekrutan pekerjaan saja, tapi juga ketika ingin mendaftar pada organisasi kampus, kini tak jarang Sobat pun harus …
a. Efisiensi FGD dalam menurunkan SO 2 sekitar 50 % sampai dengan 98% b. Hasil produksi FGD dapat digunakan kembali c. Tingkat kesulitan dalam proses retrofit FGD dari moderate hingga rendah d. Ketersediaan dan kemudahan dalam mendapatkan reagent. 2. METODOLOGI Berikut ini diagram alir proses dari flue gas desulfurization dengan lime …
Contoh penerapan FGD pada PLTU-batubara di Indonesia, dan uraian singkat beberapa kriteria pemilihan teknologi FGD dengan bantuan metode AHP. 2. Teknologi Pengurangan Emisi SO2 dari Gas Cerobong. Secara umum, FGD dapat dikelompokkan menjadi tiga, yaitu: proses basah, proses kering, dan penyerap yang dapat diregenerasi.
Memberikan insight, pandangan yang berbeda dari beberapa pihak yang termasuk ke dalam proses penyelesaian masalah tertentu. Baca juga: Kembangkan Skill dengan Bootcamp! Berikut Pengertian, Manfaat, dan Jenisnya. Karakteristik FGD 1. Adanya seorang fasilitator dari perusahaan
FGD adalah suatu proses pengumpulan data dan informasi yang sistematis mengenai suatu permasalahan tertentu yang sangat spesifik melalui diskusi kelompok. Sesuai namanya, pengertian Focus Group Discussion mengandung tiga kata kunci yaitu: a. Diskusi (bukan wawancara atau obrolan); b. Kelompok (bukan individual); …
Salah satunya adalah Focus Group Discussion (FGD). Berbeda dengan LGD yang pelaksanaannya tanpa ada pemandu atau mengalir begitu saja, FGD memiliki tahapan agar tujuan penyelenggaraannya tercapai dengan baik. ... (ketrampilan substantif), serta terampil mengelola diskusi (ketrampilan proses). Asisten Moderator/co-fasilitator, yaitu orang …
Contoh FGD Guideline dan Interview Guideline – Panduan jalannya diskusi yang berisi daftar seluruh potensial pertanyaan yang akan diajukan oleh moderator dalam diskusi atau interviewer dalam wawancara. 4. Flowchart Quality Control – Bagan yang dapat menggambarkan urutan kegiatan dalam mengontrol kualitas proses pengumpulan data …
Pada awalnya saya sedang mencari informasi berkaitan dengan proses rekrutmen Management Trainee di PT Mandisi Tunas Finance khususnya pada tahap FGD. Hasil pencarian yang paling pertama muncul yaitu tulisan Mas Untung ini. Berdasarkan hal tersebut, saya izin untuk connect dengan Mas Untung serta bertanya berkaitan dengan …
Penggunaan FGD dalam penelitian kesehatan mampu merekam dinamika sebuah proses pengambilan data. Pemaknaan situasi ini akan memperkaya informasi kualitatif yang akan diperoleh dalam penelitian ...
Analisis data dan proses FGD 6. Draft Report, Review Draft, Final Draft Proses FGD diatas melalui perencanaan waktu, biaya, serta tenaga yang diperlukan (Krueger, 1994: 48-79). Gambar 1. 2 Berikut penjabaran proses Focus Group Discussion (FGD) secara lebih rinci, dimulai dari persiapan dalam tim dan persiapan dalam …
Perbedaan Antara FGD Dan Wawancara Kerja. Bedanya wawancara kerja dan focus group discussion adalah sebagai berikut: 1. Jumlah Peserta. Umumnya, jumlah peserta dari focus group discussion adalah sekitar 4 sampai 15 orang. Itu artinya, di dalam focus group discussion Anda akan bertemu dengan kandidat lain yang menjadi saingan.
Terfokus (focus) – bukan bebas Ketiganya menegaskan bahwa FGD bukanlah sekedar rapat atau obrolan biasa. Lebih jelas lagi, menurut Irwanto (2006), …
Proses FGD lebih dikendalikan oleh seorang fasilitator. "Fasilitator menanyakan suatu hal kepada setiap anggota, kemudian akan muncul sebuah kesimpulan baru dari pemahaman tiap anggota," terang Galuh. Galuh memaparkan perbedaan lain antara FGD dan LGD. Dalam FGD tidak ada penilaian karena pemahaman bersama …
Irwanto (2006: 1-2) mendefinisikan FGD adalah suatu proses pengumpulan data dan informasi yang sistematis mengenai suatu permasalahan tertentu yang sangat spesifik melalui diskusi kelompok. Sesuai namanya, pengertian Focus Group Discussion mengandung tiga kata kunci: a. Diskusi (bukan wawancara atau obrolan); b.
Biasanya, dalam satu kelompok FGD terdiri dari 6 sampai 12 orang. Dari sekelompok orang terkumpul, peneliti biasanya akan mengambil kesimpulan berdasarkan pendapat seputar topik yang dibahas. Pelaksanaan FGD sendiri dalam proses penerimaan karyawan adalah untuk melihat leadership skill peserta yang nantinya akan dinilai oleh …
Di dalam dunia profesional, focus group discussion atau FGD adalah sebuah teknik diskusi yang biasa digunakan untuk berbagai …